Die Neustrukturierung von Unternehmen hat regelmäßig auch Einfluss auf den Bestand der Arbeitsverhältnisse. Nicht selten müssen langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen und sehen sich daher Existenzängsten gegenüber. Dies führt häufig zu langwierigen gerichtlichen Verfahren, an deren Ende nicht selten ein Vergleich über die Beendigung des Arbeitsverhältnisses steht.

Unter Ausschöpfung öffentlicher Fördermittel der Bundesagentur für Arbeit und im Zusammenwirken mit Partnern unseres Netzwerks bieten wir Unternehmen und Angestellten ein bewährtes Mittel der Beratung und nachvertraglichen Betreuung von Mitarbeitern an und tragen so dazu bei, dass ein für die Beteiligten zeitnahes angemessenes Ergebnis erzielt werden kann.

Zu unseren Leistungen gehört:

• Erarbeitung von Neustrukturierungskonzepten unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Vorgaben;
• Fördermittelberatung;
• Führen von Mitarbeitergesprächen;
• Gestaltung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen;
• Erstellen von Betriebsvereinbarungen (Sozialpläne).